Empleadores y trabajadores conocieron la nueva Ley de Inclusión Laboral

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Publicado el Miércoles, 31 Mayo 2017 23:25

Escrito por Alex Berkhoff

Representantes de trabajadores, empleadores, instituciones y servicios públicos  participaron en una jornada de dialogo ciudadano.

Esta reunión fue sobre los alcances de la nueva Ley de Inclusión Laboral, la que luego de su aprobación en el Congreso, será prontamente promulgada por de la Presidenta de la Republica Michelle Bachelet.

Sobre los alcances de esta ley, el Seremi de Desarrollo Social, Gonzalo Reyes, informó que se están llevando a cabo diálogos ciudadanos con diferentes públicos objetivos como las empresas, trabajadores, sindicatos, OTECs y organizaciones de la sociedad civil, en el marco de la reciente constitución de la Mesa Regional por la Inclusión Laboral. “El objetivo de esta actividad es difundir la ley, anticiparnos a su promulgación y generar las bases para desarrollar un trabajo en la región, que por un lado nos permita identificar empresas de la región que tiene más de 100 trabajadores donde aplicará la ley y poder realizar acciones de conversación, discusión y orientación con respecto a la Ley”, manifestó la autoridad”.

Por su parte la directora regional de Senadis, Jéssica Droppelmann, hizo hincapié en el rol del Servicio Nacional de la Discapacidad,  “nosotros creemos que es importante la promoción y difusión, la ley está en un contexto de políticas de inclusión  que ha generado el Gobierno de la Presidenta Bachelet de manera asertiva, como la ordenanza general de urbanismo y construcción para una accesibilidad universal; también las empresas deben comprometerse en temas como la accesibilidad en comunicaciones, infraestructura e inserción laboral, estos tres pilares son los que hemos trabajado como servicios durante varios años y estos diálogos nos permiten también escucharlos y avanzar en una mayor inclusión”.

Por su parte el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudio Villanueva, destacó que esta Ley crea una reserva legal de empleo para garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad, relevando el trabajo que hoy se está llevando a cabo a través de Sence con el programa Más Capaz (Línea Discapacidad), se ha logrado capacitar en oficios específicos a más de 300  personas, “quiero contarles una experiencia, hace poco entregamos un reconocimiento a la señora Karen Barrientos, mujer en situación de discapacidad auditiva que hoy se desempeña de muy buena manera en un supermercado de Puerto Montt. Su propio empleador y sus compañeros de trabajo destacaron cómo se logra la inclusión laboral de Karen, cómo ha mejorado el clima laboral y como sus colegas de trabajo, por ejemplo, están solicitando capacitaciones en lengua de señas para poder comunicarse adecuadamente con su colega. También han mejorado las políticas de seguridad y salud al interior de la empresa, instalando una mejor señalética, reduciendo así los índices de accidentalidad laboral”

Las instituciones que fiscalizarán el cumplimiento de la ley para el sector público son la Contraloría General de la Republica, la Dirección Nacional del Servicio Civil y el SENADIS, en tanto para el sector privado será la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos quienes velaran por el cumplimiento de la normativa legal.